資料讀取中...
50
首頁
>>
企業社會責任
>>
公司治理
公司治理
GOVERNANCE
治理架構與道德標準
GOVERNANCE
利害關係人
GOVERNANCE
治理架構與道德標準
因公司成立規模不大，在能夠快速應對各種狀況與水平、垂直雙管齊下的溝通下，我們以功能性組織架構為主，並分為研發、業務、生產、與財務部。
但我們秉持著小而美、功能齊全、可快速反應的概念而建構出有效的治理架構。
建構有效治理架構與道德標準
在公司治理上，TCMC目前由董事長兼任總經理，其餘主管職務則授權由總經理任免之。 以監督內控政策與程序、審核經營績效和討論重要策略議題；遇有發生利益衝突時則採取迴避法制，並將迴避議案內容、利益原因及參與表決情形做完整記錄，以期符合公司運作的最大利益。
滾動式修正與檢討，並設置社會責任之專職或兼職單位
針對各項會造成公司風險之議題，我們將會進行滾動式的修正與檢討，以確保公司營運在最低風險中，並設置相對應的社會責任單位來進一步落實社會之責任。
落實遵守誠信的經營原則
為讓所有同仁貫徹執行誠信經營與道德從業，TCMC自2021年開始，所有新進員工在報到之時，必須接受「企業道德與商業行為準則」 訓練，並於訓練完成後，需要簽署認同，同時並全面簽署【智慧財產權暨保密協議書】。針對員工從業道德相關議題，如反貪瀆或智慧財產權保護，後續也會透過不定期教育訓練及全員宣導。
利害關係人
尊重利害關係人權益，透過溝通等管道，了解利害關係人之期望與需求，並合理回應。
鑑別利害關係人，合理回應、溝通
針對鑑別出之主要且具包容性利害關係人，與其溝通的方針是根據日常業務及透過各類溝通管道如下表，主動且積極以各種型態進行雙向交流。
投資人
客戶
員工
供應商
政府/非政府機構
社區
(研究機構、非營利組織、社區及其他)
對象
影響
關注議題
溝通管道
頻率
投資人
-
工業與公共安全
誠信經營
職業健康與安全
電子郵件 / 電話
每季:董事會
不定期
客戶
營收的來源，激勵公司提升品質、服務的推手
誠信經營
職業健康與安全
政策合規性
管制化學物質
工業與公共安全
產品展覽會
專程拜訪
客戶滿意度調查、客訴處理表
電子郵件 / 電話
不定期
員工
公司最重要的資產，要提供安全健康的職場與合適的養成，與公司一同成長
誠信經營
職業健康與安全
員工福利
網路意見信箱
直接溝通　
每年:員工滿意度調查
每季:職業安全衛生委員會議
每日早會
不定期
供應商
公司營運的重要夥伴，提供高品質的物料與服務，緊密合作以追求共榮與企業永續
空氣污染物管理
誠信經營
工業與公共安全
水資源管理
政策合規性
管制化學物質
供應商 / 承攬商投訴管道
電子郵件 / 電話
客承攬商協議組織會議
不定期
政府/非政府機構
遵循政府法規與政策，並配合檢核與監督的執行與專家學者專業交流，提升公司技術、管理能力及增加競爭力。 倡議外部組織
誠信經營
工業與公共安全
政策合規性
職業健康與安全
公文
專程拜訪
電子郵件 / 電話
不定期會議 ( 如:研討會)
社區 (研究機構、非營利組織、社區及其他)
透過積極參與研討會、社區互動、關懷弱勢，以達到融入在地化目標，實踐社會公民責任
空氣污染物管理
誠信經營
工業與公共安全
水資源管理
座談會、觀摩會、聯繫會等
電子郵件 / 電話
不定期
社會公益
企業社會責任首頁
永續環境